全選
申請(qǐng)職位
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2-3/月申請(qǐng)職位要求 ： 有一定的焊接電路板經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 能認(rèn)識(shí)一般的電子元器件 待遇面議。
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10-15K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、根據(jù)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃，編制各類焊接技術(shù)文件，參與相關(guān)焊接工藝試驗(yàn)及工藝評(píng)定的驗(yàn)證工作； 2、根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展方向，參與技術(shù)引進(jìn)、工藝優(yōu)化、設(shè)備改造、原材料國產(chǎn)化、新產(chǎn)品研制、新..
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12-15K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1. 焊接工藝優(yōu)化：分析現(xiàn)有焊接工藝流程，識(shí)別瓶頸并提出改進(jìn)方案，以減少如焊疤過大、虛焊、脫焊等當(dāng)前影響交付的問題。 2. 質(zhì)量控制：制定和實(shí)施焊接質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量..
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8-10K/月申請(qǐng)職位1、焊接相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；焊接專業(yè); 有3年以上鍋爐或壓力容器焊接工藝工作經(jīng)驗(yàn). 2、負(fù)責(zé)工藝問題的處理及工藝質(zhì)量改進(jìn)的監(jiān)督、檢查;分析并解決焊縫質(zhì)量技術(shù)問題，糾正違歸操作； 3、熟悉..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電廠設(shè)備及管道焊接技術(shù)措施的編寫工作。 2. 負(fù)責(zé)電廠設(shè)備及管道焊接技術(shù)管理工作。 3. 負(fù)責(zé)焊接質(zhì)量驗(yàn)收與管理工作。 4. 負(fù)責(zé)設(shè)備及管道焊接所需材料計(jì)劃的編制工作。 5. 負(fù)責(zé)焊..
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4-6K/月申請(qǐng)職位⑴負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)焊接的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)； ⑵編審鍋爐制造焊接工藝試驗(yàn)方案和焊接工藝評(píng)定方案，指導(dǎo)并參加焊接工藝評(píng)定工作，審核焊接工藝指導(dǎo)書和焊接工藝評(píng)定報(bào)告； ⑶負(fù)責(zé)焊接工藝的審核，保證焊接..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)編制激光焊接工藝（2-6KW），編制機(jī)器人焊接程序，熟練使用庫卡等機(jī)器人；(激光焊接、MIG復(fù)合焊、熔覆等大功率設(shè)備) 2、負(fù)責(zé)庫卡機(jī)器人自動(dòng)焊接設(shè)備的安裝調(diào)試、焊接工藝的調(diào)試； 3、焊接樣..
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)生產(chǎn)圖紙和相關(guān)技術(shù)要求編制焊接工藝及熱處理工藝，編制焊材定額； 2.焊接工藝評(píng)定及焊工檔案的整理、歸檔、更新； 3.對(duì)生產(chǎn)中產(chǎn)生的焊接質(zhì)量問題進(jìn)行合理分析，提出返修方案，改..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)焊接及冷作工藝標(biāo)準(zhǔn)制定。 2.焊接工藝評(píng)定。
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4-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制焊接工藝文件及現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)焊接工藝評(píng)定、工藝分析及改進(jìn)； 3、參與設(shè)計(jì)圖紙焊接工藝評(píng)審； 4、對(duì)工藝執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：自動(dòng)化
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
- 聯(lián)系人：hr
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