崗位職責:
1.負責對口事業(yè)部/中心人力資源管理工作
2.負責員工招聘、培訓、績效考核及員工關系等人事管理工作；
3.完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.人力資源、行政管理及其他相關專業(yè)；
2.1年以上HR工作經(jīng)歷，對HR招聘、培訓、績效管理及員工關系各個模塊都有較為深刻的理解和實際操作經(jīng)驗，能獨當一面，工作能力強；
3.精通人力資源管理相關知識，熟悉國家相關人事政策、法律法規(guī)
4.熟練使用辦公軟件、較強的分析及寫作能力；具有良好的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學習能力；
5.具有優(yōu)秀的溝通技巧和卓越的執(zhí)行力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；積極主動、細致嚴謹，高度的工作熱情和責任感，團隊意識強，具備一定的抗壓能力。
1.負責對口事業(yè)部/中心人力資源管理工作
2.負責員工招聘、培訓、績效考核及員工關系等人事管理工作；
3.完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.人力資源、行政管理及其他相關專業(yè)；
2.1年以上HR工作經(jīng)歷，對HR招聘、培訓、績效管理及員工關系各個模塊都有較為深刻的理解和實際操作經(jīng)驗，能獨當一面，工作能力強；
3.精通人力資源管理相關知識，熟悉國家相關人事政策、法律法規(guī)
4.熟練使用辦公軟件、較強的分析及寫作能力；具有良好的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、學習能力；
5.具有優(yōu)秀的溝通技巧和卓越的執(zhí)行力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；積極主動、細致嚴謹，高度的工作熱情和責任感，團隊意識強，具備一定的抗壓能力。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
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農(nóng)業(yè)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.2萬/月申請職位職位描述 1、人力資源系統(tǒng)的建立與健全，為公司發(fā)展提供智能支撐。 2、人力資源規(guī)劃：制定符合公司發(fā)展的人力資源規(guī)劃，如人力資源成本預算、人員配置計劃；嚴格控制人力預算。結合公司發(fā)展實際需..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責： 全面負責公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
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0.5-1.2萬/月申請職位人事經(jīng)理崗位職責： 1、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃與預算方案； 2、熟悉各種招聘渠道，精通各種面試方法與技巧，滿足公司的人才需求； 3、負責搭建并運行公司績效考核與獎懲體系； 4、制定培訓計劃，實施..
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面議申請職位1、負責公司各部門人員的招聘、錄用2、負責公司人員的勞動合同簽署、人事二級檔案的建立及管理3、負責公司員工的薪資、五險一金及其它福利管理4、負責公司人員的績效管理，制定績效考核方案，并安排..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設備
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-蜀山區(qū)
- 聯(lián)系人：彭總
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- 郵政編碼：230001
工作地址
- 地址：合肥市蜀山區(qū)稻香路9號科技創(chuàng)業(yè)中心8樓
