任職要求：
1、開發(fā)管理能力：
1）開發(fā)業(yè)務(wù)規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
2）開發(fā)管理制度、流程、表單建設(shè)能力；
3）開發(fā)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管控能力：新產(chǎn)品自主研發(fā)管理，新產(chǎn)品合作開發(fā)管理，老產(chǎn)品升級(jí)、改進(jìn)管理；開發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量、成本管理；研發(fā)產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化管理；研發(fā)產(chǎn)品的售前、售后、市場(chǎng)推廣培訓(xùn)管理；現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)疑難問題的應(yīng)急處理、服務(wù)支持管理；
4）問題發(fā)現(xiàn)及系統(tǒng)解決能力；
5）經(jīng)驗(yàn)提煉、推廣培訓(xùn)及整合應(yīng)用能力；
6）市場(chǎng)營銷理論應(yīng)用于開發(fā)業(yè)務(wù)的管理能力。
2、專業(yè)技術(shù)知識(shí)與技能：
1）熟悉產(chǎn)品硬件、軟件框架與算法；
2）具有電路設(shè)計(jì)、電子線路設(shè)計(jì)、分析能力；
3）熟練使用各種電子元器件；
4）掌握2種以上單片機(jī)（DSP）設(shè)計(jì)技能，會(huì)熟練應(yīng)用C語言、匯編語言編程；
5）電力、電子產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)技能，PCB繪制和樣機(jī)裝配指導(dǎo)、測(cè)試、調(diào)試技能；
6）控制系統(tǒng)軟件程序設(shè)計(jì)、調(diào)試和優(yōu)化完善的技能；
7）利用軟、硬件知識(shí)，綜合設(shè)計(jì)和優(yōu)化，提供系統(tǒng)抗干擾性、穩(wěn)定性、可靠性的技能；
8）整機(jī)系統(tǒng)測(cè)試、調(diào)試、鑒定評(píng)判和驗(yàn)收技能；
9）對(duì)重大技術(shù)問題的分析、定位及解決能力；
10）良好的技術(shù)需求轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新能力；
3、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與成果：
1）電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷（或同等水平），年齡28周歲~35周歲；
2）8年以上單片機(jī)控制系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及C語言等軟件平臺(tái)開發(fā)電源、電力電子類、電測(cè)儀表類產(chǎn)品的開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
3）獨(dú)立（或主導(dǎo)）完成3種以上機(jī)電產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)（重大項(xiàng)目如高壓變頻器、SVC等可放寬到1項(xiàng)），每種產(chǎn)品的開發(fā)周期在1年以上；
4）有10人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)，6年以上的項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、職業(yè)素養(yǎng)
良好的客戶意識(shí)，市場(chǎng)營銷理念，全局觀，成本意識(shí)，成就導(dǎo)向與堅(jiān)韌性；
主要職責(zé)：（面談時(shí) 有《崗位說明書》供細(xì)閱）
1）承接公司目標(biāo)，全面落實(shí)；
2）全面負(fù)責(zé)開發(fā)部的業(yè)務(wù)與人員管理工作；
3）負(fù)責(zé)開發(fā)部與公司內(nèi)、外相關(guān)部門的配合、協(xié)調(diào)工作。

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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