任職要求:
1、32歲以上,大專以上學歷,機械、機電、電氣自動化等相關專業(yè);受過營銷學、合同法、管理學、談判技巧等方面專業(yè)知識培訓;
2、8年以上低壓成套工作經(jīng)驗,有高低壓成套柜(成套廠、盤廠)、斷路器、儀器儀表、工控產(chǎn)品、電力行業(yè)等工作經(jīng)驗尤佳;
3、成本意識,較強的組織、協(xié)調(diào)能力,溝通能力,較強的團隊管理能力;
4、有豐富的工程及品質(zhì)的技術指導與管理經(jīng)驗;
5、熟悉高低壓成套設備、斷路器產(chǎn)品研發(fā)導入、試別轉(zhuǎn)量產(chǎn)品工作及相關技術指導能力;
6、熟悉管理行業(yè)標準及參數(shù),并根據(jù)此指導工程、品質(zhì)及相關部門工作。
7、負責生產(chǎn)過程中品質(zhì)、工程異常的工藝改善指導工作,參與公司有關行業(yè)及產(chǎn)品的改善管理;
8、良好的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力和計劃的執(zhí)行能力,能獨立開發(fā),談判項目的能力;
9、為人干練、踏實;工作積極主動,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力;
崗位職責:
1、在董事長領導下全面負責電氣事業(yè)部的全面經(jīng)營及綜合事務管理工作;
2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式并組織實施;
3、負責公司中高層團隊建設和組織管理體系建設;
4、制訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度;
5、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;
6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制。
上班地址:吳江區(qū)同里科技園富華路123號
1、32歲以上,大專以上學歷,機械、機電、電氣自動化等相關專業(yè);受過營銷學、合同法、管理學、談判技巧等方面專業(yè)知識培訓;
2、8年以上低壓成套工作經(jīng)驗,有高低壓成套柜(成套廠、盤廠)、斷路器、儀器儀表、工控產(chǎn)品、電力行業(yè)等工作經(jīng)驗尤佳;
3、成本意識,較強的組織、協(xié)調(diào)能力,溝通能力,較強的團隊管理能力;
4、有豐富的工程及品質(zhì)的技術指導與管理經(jīng)驗;
5、熟悉高低壓成套設備、斷路器產(chǎn)品研發(fā)導入、試別轉(zhuǎn)量產(chǎn)品工作及相關技術指導能力;
6、熟悉管理行業(yè)標準及參數(shù),并根據(jù)此指導工程、品質(zhì)及相關部門工作。
7、負責生產(chǎn)過程中品質(zhì)、工程異常的工藝改善指導工作,參與公司有關行業(yè)及產(chǎn)品的改善管理;
8、良好的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力和計劃的執(zhí)行能力,能獨立開發(fā),談判項目的能力;
9、為人干練、踏實;工作積極主動,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力;
崗位職責:
1、在董事長領導下全面負責電氣事業(yè)部的全面經(jīng)營及綜合事務管理工作;
2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式并組織實施;
3、負責公司中高層團隊建設和組織管理體系建設;
4、制訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度;
5、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;
6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制。
上班地址:吳江區(qū)同里科技園富華路123號
職位類別: 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
舉報
總監(jiān)_事業(yè)部總經(jīng)理職業(yè)大全:
