崗位描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作。
2、與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品生產(chǎn)過程中胡控制。
3、合理指定產(chǎn)品測試的工序及測試場所的設(shè)置。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性檢測方法制定和工具選用、對測試報告進(jìn)行審核。
5、與相關(guān)部門進(jìn)行供應(yīng)商的稽核工作，出具報告提出改善意見。
其他要求：
1、相關(guān)行業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，具有質(zhì)量保證與質(zhì)量檢驗的經(jīng)驗。
3、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，了解ISO9000在企業(yè)的運(yùn)作方法；了解產(chǎn)品工藝流程；熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，如6sigma等。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力。
5、熟悉精密測量儀器的使用。
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1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作。
2、與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品生產(chǎn)過程中胡控制。
3、合理指定產(chǎn)品測試的工序及測試場所的設(shè)置。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性檢測方法制定和工具選用、對測試報告進(jìn)行審核。
5、與相關(guān)部門進(jìn)行供應(yīng)商的稽核工作，出具報告提出改善意見。
其他要求：
1、相關(guān)行業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，具有質(zhì)量保證與質(zhì)量檢驗的經(jīng)驗。
3、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，了解ISO9000在企業(yè)的運(yùn)作方法；了解產(chǎn)品工藝流程；熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，如6sigma等。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力。
5、熟悉精密測量儀器的使用。
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全選
申請職位
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12-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司年度過程質(zhì)量工作和產(chǎn)品（服務(wù)）持續(xù)改進(jìn)的策劃，并組織實施； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量工程師IPQC、品質(zhì)文員等崗位人員的工作安排及管理； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)客戶4M變更和初導(dǎo)品驗證； 4、..
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10-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)生產(chǎn)全過程質(zhì)量監(jiān)督，審核批生產(chǎn)記錄、檢驗記錄，確保數(shù)據(jù)真實、完整、可追溯； 2、組織開展偏差、變更、投訴及質(zhì)量事件調(diào)查，實施根本原因分析并落實糾正預(yù)防措施； 3、牽..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)建立和完善公司質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和解決，并制定改進(jìn)措施； 3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量檢驗安排及流程的運(yùn)行、對檢驗的結(jié)果..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IQC、IPQC、OQC等過程質(zhì)量體系的建立實施和不斷完善； 2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理制度的擬訂、監(jiān)督、控制及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部對不合格品進(jìn)行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、..
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7-12K/月申請職位具體要求： 1、年齡25-40歲； 2、兩年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗； 3、性格外向，善于溝通，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力； 4、有制造工廠的工作經(jīng)驗； 5、有日企工作經(jīng)驗值優(yōu)先。 歡迎加入我們！ 我們是國家高新企業(yè)。
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面議申請職位職位名稱：質(zhì)量管理（QA/QC）經(jīng)理/主管（大專，3-5年，浙江） 職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)完善公司質(zhì)量管理體系，推動公司戰(zhàn)略在質(zhì)量領(lǐng)域的有效落地； 2. 質(zhì)量體系的維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)，配合政府監(jiān)管及..
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11-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)及中長期質(zhì)量管理規(guī)劃，推動質(zhì)量文化建設(shè)和全員質(zhì)量意識提升； 2、建立、維護(hù)ISO 9001等質(zhì)量管理體系，確保通過內(nèi)外部審核； 3、優(yōu)化質(zhì)量控制流程，制定..
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10-15K/月申請職位崗位要求： 1、了解充電樁相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、能源標(biāo)準(zhǔn) 2、負(fù)責(zé)充電樁制作過程的檢驗規(guī)范 3、負(fù)責(zé)把控充電樁整體的質(zhì)量方案 4、協(xié)助技術(shù)、研發(fā)對產(chǎn)品的工藝進(jìn)行完善 5、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作能..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé): 1、部門質(zhì)量體系文件的建立、執(zhí)行及優(yōu)化 2、組織對電池質(zhì)量的監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題 3、參與電池相關(guān)重大質(zhì)量風(fēng)險和質(zhì)量事故的處理工作 4、組織對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和..
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12-15K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)軟包電池PQC課室的管理、基層PQC人員培訓(xùn)工作。 2、負(fù)責(zé)不合格品的處理，主動針對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題或存在的缺陷，并組織調(diào)查、分析原因，制定改進(jìn)計劃并監(jiān)督落實； 3、確定生產(chǎn)..
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- 聯(lián)系人：張主任
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