1.制訂并執(zhí)行招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間人員配置的協(xié)調工作等，負責員工考勤管理。
2.起草及歸檔公司相關文件，建立完善的檔案管理制度（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）并嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度。
3.負責檔案室資料的管理和公司所有文件的存檔工作。
4.負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理。
5.負責公司資質及相關證件的升級、年審、延續(xù)等工作。
6.負責公司印章、資質的相關資料及證件的日常歸檔、保管、借用管理等工作。
7.負責組織人員技能、職稱、繼續(xù)教育、延期等的考試、培訓及換證工作。

任職資格：
1、大專以上學歷；
2、三年以上相關工作經驗，有建筑行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力；
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識；

職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任

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